Croissance et Performance pour ASYMPTOTE Pm en 2019

2019 marque un tournant grace à la signature de plusieurs grands contrats pluriannuels dans les secteurs des Energies et de l’Industrie, ainsi que le développement de nos innovations dans les solutions digitales. Les objectifs de recrutement sont dupliqués.

Les valeurs d’ASYMPTOTE Pm sont :

• L’individu : ASYMPTOTE Pm a conscience que la pérenité de ses activités repose sur la stabilité de ses collaborateurs, et l’épanouissement de chacun. L’accompagnement et la formation, c’est permettre à nos collaborateurs d’être intégrés dans les meilleurs conditions, et de pouvoir progresser de façon constante au sein de l’entreprise.
• La culture de l’entreprise :  les relations sont basées sur le parler vrai et le respect de la personne, l’envie de progresser ensemble.
• L’excellence : notre spécialité la gestion de projet, c’est être à la pointe de notre domaine d’activité et proposer des solutions nouvelles et innovantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

ASYMPTOTE Pm est une entreprise à « échelle humaine » avec une réelle proximité avec la Direction, elle porte un intérêt particulier à faire évoluer ses collaborateurs :

• Notre mission : Accompagner, transmettre et innover
• Notre proximité : Implantation nationale avec ses agences et ses bureaux de proximité. Mobilité possible en interne.
• Notre savoir faire et notre retour d’expérience : Evolution rapide de nos collaborateurs, la gestion de projet une spécialité !
• Secteurs d’activité multiples : La possibilité d’étendre ses domaines de compétences dans tous les secteurs d’activité d’ASYMPTOTE Pm
• Projets techniques et complexes : ASYMPTOTE Pm participe à tous les grands projets industriels français. Les donneurs d’ordre français nous accompagnent à l’international.
• Un suivi individuel et régulier : Un suivi technique interne « fort » à fréquence régulière.
• Une politique de formation continue, un service de formation interne en Gestion de Projet et une démarche nationale de certification PMP®  : c’est intégrer les jeunes diplomés et proposer de multiples évolutions de carrières !
• L’innovation : développer notre entreprise, c’est investir dans les métiers de demain, la digitalisation au cœur de notre préoccupation.
• Nos engagements QHSE : Notre priorité la sécurité de nos collaborateurs.
• La cohésion, notre culture d’entreprise : Des groupes de travail, soirées REX (Retour d’expériences), évênements d’entreprises, séminaires.

Qu’attendez -vous pour postuler ?